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Unsere Vorgehensweise
Wir mögen
nicht ...
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fertige Konzepte
vorsetzen
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Patentrezepte
verschreiben
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Teilnehmer mit
Material 'erschlagen'
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langatmige Vorträge
halten
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jeden Teilnehmerbeitrag
kommentieren
sondern
wir finden es wirksamer..
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Konzepte mit den
Beteiligten gemeinsam zu entwickeln
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Fähigkeiten
zu fördern, da Situation und Kontext flexible Handlungsmuster erfordern
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zugunsten optimalen
Lernerfolgs die Qualität des Bearbeitens in den Vordergrund zu stellen
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Wechselgespräche
unter allen Beteiligten hervorzurufen
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unsere Teilnehmer
möglichst aktiv miteinander werden zu lassen
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Impressum ©1990-
2007 Rolf
Reinhold Last updated at 07 Nov 2007
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Stichworte
zu unserem Angebot: Persönlichkeitsentwicklung, Einfachheit, Praxisorientierung,
Coaching, Training, Seminare, Individualität, Professionalität,
System, Entwicklung, Konstruktivismus, systemisch, Weiterbildung, Erwachsenenbildung,
Führungstraining, Führungskräftetraining, Hochleistung,
Hochleistungsteam, Projektmanagement, Teamfähigkeit, Teamentwicklung,
Teamtraining, Zusammenarbeit, Unternehmensentwicklung, Organisationsentwicklung, |
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