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Unternehmenszweck der
Fitforfuture
KG ist
Entwicklung, Verbreitung und Umsetzung
zukunftstraechtiger Konzepte
fuer Einzelne und Organisationen, die ueber
Umsicht, Ausdauer, Geduld und Alltagsdistanz verfuegen, um Sachlichkeit ueber alle hierarchischen Gewohnheiten zu stellen
Gesellschaft
fuer
die Anregung zur
Weiterentwicklung
zwischenmenschlicher
Grundfunktionen
die
einfach
sachlich
gradlinig
funktionslogisch direkt
orientiert sind
und
die Freude an
lebenslang forschend lernen dem bloszen Lebenserhalt gleichwertig an die Seite stellen
Die weltweit erste
funktionslogische
und
kulturneutrale
Kooperationsberatung
fuer
Einzelne
und
Organisationen
to be
fit for
future
ist die
vorrangige Aufgabe des gesamten Unternehmens, kann aber nur von der
Unternehmensleitung begonnen und durch vorleben im Unternehmen
konstruktiv und kreativ umgesetzt werden
fit for
future
KANN NUR
SEIN,
1.) WER DIE VORBEREITUNG
KUENFTIGER HANDLUNGSWEISEN ALS NOTWENDIGER BETRACHTET, ALS LEDIGLICH, WIE
BISHER UEBLICH, DIE STAENDIGE SYMPTOMATISCH OBERFLAECHLICHE NACHBESSERUNG KULTURELL BEDINGTER FEHLFUNKTIONEN, OHNE
DIESE SYSTEMISCHEN GRUNDFUNKTIONEN GRUNDLEGEND IN RICHTUNG AUF ZUNEHMENDE SACHLICHKEIT ZU REVIDIEREN BEREIT ZU SEIN.
2.) WER FOLGLICH BEREIT IST, SICH DIE EIGENEN KULTURELLEN PRAEGUNGEN ALLESAMT
BEWUSST ZU MACHEN, SIE ALS QUELLE VON DOMINANZVERHALTEN AUSZUTROCKNEN UND
3.) PRINZIPIELL ALLE KULTURELLEN PRAEGUNGEN ALLER KULTUREN WELTWEIT AUF IHRE
FUNKTIONALITAET HIN ZU UEBERPRUEFEN, UM SICH NEUEN MOEGLICHKEITEN
KULTURNEUTRALER INTERAKTION GEGENUEBER VORBEHALTLOS OEFFNEN ZU KOENNEN.
DAS NEUE UNSERER EPOCHE IST DIE NOTWENDIGE WELTWEITE KOOPERATION UND DIE
DAMIT VERBUNDENE SOZIALE DIMENSION DES WANDELS
DEREN DYNAMIK UEBERTRIFFT ALLES BISHER DAGEWESENE UND DEREN BEWAELTIGUNG
FORDERT NEUE EINSTELLUNGEN
WIR BIETEN
IHNEN MIT UNSEREM KONZEPT DER
DISTANZ UND NEUTRALITAET GEGENUEBER DER EIGENEN KULTURELLEN PRAEGUNG
eine
bisher einzigartige Moeglichkeit der zwischenmenschlichen Kompatibilitaet in
jeder kulturellen Konstellation, auch und ganz besonders in den kontaktgepraegten Umwelten aller Organisationen
Denn:
Das Trennende zwischen den Menschen sind nicht ihre
Unterschiede, sondern ihre Selbstverstaendlichkeiten ©2002!
Wie weit auch immer Sie sind ...
WIR bringen Sie WEITER.
©2002!
DIE SPEZIALBERATUNG fuer Menschen, die ihre eigene
Optimierung gegenueber dem notgedrungen nachbessern vorziehen. Vorausschauend
zukunftstraechtiges Handeln setzt die Revision der eigenen Praegungen voraus,
weil die weltweite Entwicklung uns laengst ueberholt hat. Dogmatik und
Hierarchiedenken praegen unsere Denkweise und unsere Kommunikationsformen.
Fuer die Forderungen der Zukunft brauchen wir Formen intensiver konstruktiver
und kooperativer Interaktion, die durch Appelle nicht zu erreichen sind.
Wir brauchen neue Denkweisen
"forschend finden foerdern"
Hinter den Konzepten der Fitforfuture KG fuer Weiterentwicklung stehen
sowohl und zuallererst
- umfangreiche Erfahrungen
als auch
- physiologisch
fundierte
- philosophische
Basisaussagen, die
- unmittelbar in die
Weiterbildungspraxis und
- Fuehrungspraxis
umgesetzt worden sind und
- in allen Bereichen
der eigenen Lebenspraxis
- unmittelbar
nachvollzogen und praktiziert werden koennen,
- sobald alles
"Man muss doch ..." auszer Kraft gesetzt und
- durch eigene
Ueberlegungen ersetzt worden sind.
Allerdings erfordert
die Aneignung und Umsetzung der weitergehenden Konzepte
- hohe Berritschaft,
das eigene Abwehrverhalten gegen das Ueberpruefen der bisherigen eigenen
Ueberzeugungen abzubauen,
- erheblichen
Zeitaufwand und
- nachhaltiges
sammeln weiterer Aspekte,
da wir unseren Coachees
- jenseuts aller
Patentrezepte
- LEDIGLICH
Anregungen zu
- neuen Blickwinkeln
auf die
- eigenen
Einstellungen, auf die
- eigenen
Grundlagen der
- eigenen
Handlungsimpulse.
Als Einstieg in die von uns angebotene kulturneutrale Sicht und Denkweise
bieten wir viel Lesestoff fuer findige Querdenker, fuer Menschen, die aufgrund
ihres aufmerksam skeptischen Blickes immer wieder im Widerspruch zu den
"Lehrsaetzen", den Wahrheitsbehauptungen der anderen Menschen
stehen.
Argumentieren muss nur, wer sich VORHER SCHON auf ein Urteil festgelegt
hat und es durchsetzen will.
EINIGEN ist jedoch immer fuer diejenigen moeglich, die ihre eigene
Abhaengigkeit von 'gedeihlich zusammenwirken' mit anderen Menschen
akzeptieren und sich 'genau hinsehen' nicht haben austreiben lassen.
Leider ist 'genau hinsehen' in unserem Kulturkreis meistens unerwuenscht,
wird sogar oft genug unterbunden, weshalb viele Menschen das tunlichst
vermeiden. So kommt es also darauf an, diese verschuettete Eigenschaft bei
diesen Menschen wiederzubeleben.
Coaching fuer Indivdualisten, fuer hochsensitive und hochdifferenzierte
Menschen, die jede Indivdidualitaet anderer zu schaetzen wissen fuer
ein partnerschaftliches Miteinander:
Echthheit
und
Einfachheit
sind die Merkmale
zukunftsorientierter Menschen
und Organisationen
©2002!
Was auch immer Sie tun,
es ist IHRE Entscheidung ...
ausnahmslos! ©2002!
Wir haben eine Fuelle von themenspezifischen
Seitenportalen, zu denen wir demnaechst gesonderten Zugang einrichten.
Der 'meltingpot of nations' zeigt uns immer wieder, wie zaeh die kulturellen
Praegungen in den Koepfen der Menschen aufrechterhalten werden, wie sie
im Alltag hinter symbolischen Gesten verborgen werden und wie hart sie im
Alltag aufeinanderprallen. Allerdings auch gerade in den groszen Konflikten
die gemeinsamen menschlichen Grundbeduerfnisse aks geneinsamen Nenner
deutlich machen und in den Vordergrund treten lassen.
Wir liegen seit der Gruendung meiner ersten Firmierung 'GESPUER' im Jahre
1990 weit vor dem Trend, der unseren Perspektiven permanent gefolgt ist.
Meine Konzepte sind offensichtlich als Vorlage durchaus verwendet worden.
Wegen mangelnder Basiskenntnisse allerdings nur sehr unvollstaendig. Da meine
Basiskenntnise bisher unveroeffentlicht geblieben sind, bleibt hier ein
erheblicher Ausgleichsbedarf fuer alle Unternehmen mit systemischem Ansatz,
mit dem ernstnehmen ALLER Kooperationspartner innerhalb und auszerhalb des
Unternehmens. 'Vor dem Trend liegen' ist die erste Todsuende fuer ein
Beratungsunternehmen, 'sich nicht verkaufen koennen' die zweite. Seit den
siebziger Jahren begehe ich beide, weil meine Lebensqualitaet und die meiner
Mitmenschen mir am wichtigsten ist. Die Umwandlung der KG in eine
gemeinnuetzige Organisation wird angestrebt.
Rolf Reinhold
... und: SORRY! Die Darstellung fuer PC UND Smartphone bereitet noch
Probleme. Bei Interesse an den ueberlagerten Inhalten eMail an an die
fitforfuture KG
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