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Die "Haltung des
Coaching"
ist
primär partnerschaftlich ausgerichtet.
Sie betrachtet
die Problemstellung Anderer und
auch deren
aktuelles und generelles Verhalten immer aus
deren Sicht,
immer vor dem Hintergrund der Werte des Anderen.
Das ist,
aus unserer Sicht, nicht nur sinnvoll und notwendig in
direkten Coachingsituationen,
sondern generell in jeder
problemlösenden
Interaktion ... und welche wäre das im beruflichen Leben nicht?
Dabei ist
hier mit "Problem" alles gemeint, was irgendeinen Klärungsbedarf hervorruft,
egal, ob Terminabsprache oder Konferenz.
Die "Haltung
des Coaching" geht also immer von der "Abstimmung zwischen zwei gleichwertigen
Individuen" aus, denn nur EINIGEN erzielt optimale Ergebnisse.
Auch alle
Anderen sind immer ein Teil des gesamten Systems und mindern dessen Funktionsfähigkeit,
wenn sie aufgrund mangelnder Einsicht nicht optimal funktionieren können.
Systembezogen
DENKEN UND HANDELN können!
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