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MediationsProfil Konflikte treten immer einmal auf, denn es gibt immer Unterschiede in den Interessen von Menschen.  Die Funktion eines Mediators muss sich nicht darin erschöpfen, einen Konflikt zu einem gedeihlichen Ende zu bringen. Darüberhinaus können durch die Mediation Strukturen gefördert werden, die weitere Konflikte eher verhindern, zumindest die ähnlicher Art. Im besten Falle können Mechanismen eingerichtet werden, die ein immer neues Einigen ermöglichen. Das ist unsere besondere Art der Mediation: Einigen ermöglichen

  Impressum ©1990- 2007 Rolf Reinhold   Last updated at 07 Nov 2007 

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  Stichworte zu unserem Angebot: Persönlichkeitsentwicklung, Einfachheit, Praxisorientierung, Coaching, Training, Seminare, Individualität, Professionalität, System, Entwicklung, Konstruktivismus, systemisch, Weiterbildung, Erwachsenenbildung, Führungstraining, Führungskräftetraining, Hochleistung, Hochleistungsteam, Projektmanagement, Teamfähigkeit, Teamentwicklung, Teamtraining, Zusammenarbeit, Unternehmensentwicklung, Organisationsentwicklung,